Позволяет оценить уровень кандидата или сотрудника до выхода в "поле".
Ускоряет адаптацию новичков: меньше времени наставника, выше вовлечённость.
Даёт объективную аналитику по сотруднику — где слаб, где силён, куда развиваться. Поддерживает внутренние обучающие программы — сотрудники не просто слушают, а отрабатывают на практике.